Vivir la cultura corporativa de la organización y alinearla con coherencia de marca a través de una comunicación colaborativa estratégica, que integre todos los mapas de públicos para la transformación, es el desafío.
Crear planes estratégicos de comunicación interna, que se adapten con metodologías propias que van en línea con el ADN de tu marca, se logra entrenando aptitudes y competencias múltiples para co-crear formas de comunicación creativa, auténtica, e innovadora.
A la persona responsable del bienestar laboral de una organización y comunicaciones: Personal de talento Humano, Recursos Humanos, DHO Gestión del capital humano, personas de comunicaciones, áreas corporativas, comunicación organizacional, mercadeo al cliente interno y externo, persona encargada de las comunicaciones de la empresa, líderes de organización, gerentes generales, jefes de área, encargados de la responsabilidad sostenible, social de la empresa, la imagen y reputación corporativa.
